Pool de Talentos

Pool de Talentos

O Pool de Talentos de Assespro-Paraná es una iniciativa para retención de los profesionales cualificados en las empresas asociadas.

La motivación de esta iniciativa se basa principalmente en las fábricas de software de las empresas asociadas Assespro-Paraná que tienen ociosidad de recursos en proyectos. Muchos profesionales competentes y calificados corren el riesgo de dimisión debido a la inestabilidad y desacoplamiento de cierre de proyectos debido a la estacionalidad.

Este es un proceso proyecto piloto de Assespro-Paraná y cuenta con la colaboración de nuestros empresarios para que todas las partes tengan beneficios recíprocos, habiendo sido creados a partir de la demanda de empresarios Assespro-Paraná y APL de Software de Curitiba.

Cómo participar en la piscina de talento

Pool de Talentos está disponible exclusivamente para las empresas asociadas Assespro-Paraná. Si usted es asociado de Assespro-Paraná, dispone de las siguientes opciones a través del área exclusiva de los asociados:

Si aún no está asociado con Assespro-Paraná, haga clic aquí para asociarse ahora y utilizar el Pool de Talentos.

Reglas de funcionamiento

Pool de Talentos se define con las siguientes reglas de funcionamiento:

  • El plazo mínimo para la oferta de profesional en el pool es de 30 días. No hay plazo máximo predefinido, debiendo ser acordado entre las partes el plazo por la contratación.
  • O contrato debe realizarse entre los empresarios, no habiendo ninguna responsabilidad por parte de Assespro-Paraná entre las negociaciones.
  • Para la efectividad de la piscina se sugiere que el valor de la contratación entre las partes empresariales sea efectivamente "costo", sin mark-up.
  • Los cierres de negociación realizados entre los empresarios repasarán a Assespro-Paraná 2% de un mes de salario del profesional, siendo distribuido pago en 1% para cada una de las partes.